Для чего это нужно
- обучение новым компетенциям и повышение квалификации
- проведение плановых и периодических аттестаций
- быстро повысить общий уровень компетенций всей команды
- слабые смогут учиться у сильных
- четкий контроль уровня знаний каждого сотрудника
- создание планов освоения новых навыков и компетенций сотрудниками
