что делать если
  • Квалификация сотрудников не растет или растёт медленно
  • Долгая адаптация новых сотрудников
  • Знания не накапливаются и не передаются между коллегами
  • Сотрудники не делятся своими компетенциями
  • Не проверяется уровень квалификации сотрудников по вашему продукту

ОРГАНИЗУЙТЕ СВОЮ СДО НА БАЗЕ БИТРИКС24

Для чего это нужно

  • обучение новым компетенциям и повышение квалификации
  • проведение плановых и периодических аттестаций
  • быстро повысить общий уровень компетенций всей команды
  • слабые смогут учиться у сильных
  • четкий контроль уровня знаний каждого сотрудника
  • создание планов освоения новых навыков и компетенций сотрудниками

ЧЕМ ЭТО ХОРОШО

  • усиление компетенций всей компании
  • быстрая адаптация новых сотрудников
  • обучением сотрудников новым знаниям
  • формирование культуры обучения в компании
  • накопление и обмен знаниями в компании
  • дополнительная мотивация команды
  • снижение текучести кадров
  • дополнительный нетворкинг и общение 

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • показать как просто запустить в своей компании СДО
  • покажем как создавать структуру курсов, разделы и уроки
  • как быстро  и просто сделать тесты для сотрудников без навыков программирования и специальных знаний
  • как получать отчеты по тестированию и оценивать результаты
  • предоставим куратора для запуска СДО в вашей компании

Этапы создания СДО

1
Первый шаг
УСТАНОВКА БИТРИКС24
  • Битрикс 24 — это корпоративный портал объединяющий классические инструменты управления проектами с корпоративной социальной сетью.
  • Привычные всем задачи, проекты, календари, CRM, совместная работа с документами ведутся в едином рабочем пространстве с помощью групп и обсуждений, мгновенных сообщений и ленты новостей.
2
Второй шаг
СОЗДАНИЕ ОБУЧАЮЩИХ
КУРСОВ
  • Создавайте курсы, разбивая их на последовательные уроки
  • Создайте базу знаний компании для помощи сотрудникам и для адаптации новичков
  • Помогайте новым сотрудникам как можно быстрее включиться в работу, используя инструменты дистанционного обучения


3
Третий шаг
ОРГАНИЗАЦИЯ
ТЕСТИРОВАНИЯ 
  • Для удобного и быстрого создания тестов мы разработали приложение для тестирования сотрудников
  • Установка и настройка не требует специальных знаний, все максимально просто и доступно
  • Настройка доступа и количества попыток прохождения тестов


КАК ЭТО РАБОТАЕТ

СОЗДАВАЙТЕ КУРСЫ

  • Разработайте структуру обучения
  • Внутри каждого курса создайте разделы, главы или параграфы
  • В разделах создавайте уроки
  • Уроки можно добавлять в формате видеолекций, аудиотекста или в текстовом формате, загружать графические материалы, презентации, документы.
  • Назначайте сотрудников для прохождения курсов
  • Настройте последовательность уроков так, чтоб нельзя было перейти дальше, не изучив нужный раздел
  • Онлайн-курсы сотрудники могут проходить в удобное время, возвращаться к нужному материалу, если это необходимо
  • Доступ к курсам можно дать и внешним пользователям, пригласив их на портал, с ограничением прав

Проводите тестирование сотрудников для проверки компетенций

ТЕСТИРУЙТЕ СОТРУДНИКОВ

  • Создавайте онлайн-тесты, оценивайте результаты
  • Для создания тестов не нужны навыки программирования.
  • Тесты можно назначать определенным сотрудникам
  • Можно устанавливать количество правильных ответов для сдачи и количество попыток, которые будут доступны

Скачать приложение

ПОСМОТРЕТЬ КАК РАБОТАЕТ НАСТРОЕННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И ТЕСТИРОВАНИЯ, задать вопросы, выяснить подробности можно на бесплатной презентации. 

О нас

  • Более 8 лет мы занимаемся Битрикс24.
  • Основная специализация: внедрение и доработка Битрикс24.
  • Работаем как с коробкой так и с облаком;
  • Интегрируем с продуктами семейства 1С и сторонними сервисами;
  • Разрабатываем приложения под Битрикс24;
  • Обучаем;
  • Оказываем техническую и консультационную поддержку.
  • Отлично решаем задачи на стыке областей и решений;
  • Своя выделенная техническая поддержка;

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ В НАШЕМ БЛОГЕ

Записаться на презентацию

CRM-форма появится здесь